Hat mein interesse sehr geweckt. Was will ein Personaler lesen und was nicht? (Teil 1/6)

Formulierungsfehler im Anschreiben

Hat mein interesse sehr geweckt

Erst dann beginnt mit der Betreff-Zeile der Inhalt welcher mit der Gruß-Zeile endet. Handelt es sich um eine Initiativbewerbung, sollten Sie Ihren Bewerbungsgrund angeben und auf ein vorheriges Telefonat verweisen, soweit eines stattgefunden hat. Die gute Nachricht: Für die meisten Bewerbungen ist dies nicht notwendig. Deshalb musst du bereits im ersten Satz konsequent darauf eingehen! An den Rest der Welt: Damit keine Zweifel an meiner Begeisterung aufkommen: Ich kenne Tilo nicht, bin weder befreudet, verschwägert oder verwandt mit ihm und habe keinerlei persönliche Vorteile. Oft ist aber kein Ansprechpartner angegeben, weshalb die allgemeine Form benutzt werden kann. Es besteht natürlich im Prinzip auch die Möglichkeit ein Anschreiben über zwei Seiten zu erstellen, doch in Berufen wo kein akuter Mangel an Fachkräften herrscht sollte dies vermieden werden.

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Hilfe! Suche dringend nach Synonym

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Wir zeigen, in welche Formulierungsfallen Bewerber oft tappen, und geben Tipps, wie du sie umgehen kannst. Ne, ich kenn mich da nicht wirklich aus. Und das will er fast im gesamten Anschreiben lesen. Leider gibt es keine Universal-Lösung und man muss sich immer wieder aufs Neue überlegen, wie man sich am besten präsentiert. Es geht vielmehr darum, dass ein Anschreiben verständlich und inhaltlich wertvoll formuliert ist, damit am Ende eine erfolgreiche Bewerbung herauskommt. Helga Krausser-Raether berät Fach- und Führungskräfte in Fragen der beruflichen und persönlichen Orientierung.

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Bewerbungsschreiben

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Hier sind sicher einige neugierig, was du gemeint hast. . Es ist eine Gratwanderung - ohne Zweifel. Aber ich möchte dir dennoch ein Beispiel geben, wie du deine Einleitung für eine Sekretärin in einem international aufgestellten Unternehmen formulieren könntest. Denn in dieser Kombination: Lehrbuch + individuelle Beratung werden Sie auf Anhieb eine äußerst gute Bewerbung erstellen, die Ihnen beste Chancen auf ein Vorstellungsgespräch einräumt. Was Personaler eigentlich wollen Personalverantwortliche haben andere Erwartungen an ein Anschreiben: Es soll verständlich zu lesen sein und schnell auf das Wesentliche kommen. Formulierungen im Anschreiben — klassische Fehler und Fallen Eins ist klar: Das Anschreiben auf eine Stellenanzeige nimmt Zeit in Anspruch! Wir halten fest: Formulierungsfallen vermeiden und an den Leser denken! Das Anschreiben wird doch nicht anhand des Anschreibens im Unternehmen weitergeleitet, oder? Für Unternehmen sind Aspekte wie übersichtliche Ausführung, flüssiger und verständlicher Stil, schlüssige und zielorientierte Aussagen sowie Angaben zu Motivation und Qualifikation gleichzeitig auch Hinweise auf die Person und Glaubwürdigkeit des Bewerbers.

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hat mein Interesse besonders geweckt

Hat mein interesse sehr geweckt

Täglich nutzen Recruiter unsere Lebenslaufdatenbank, um nach qualifizierten Kandidaten wie dir zu suchen. Deshalb bewerbe ich mich um diesen Job. Und das will ein Personaler partout nicht lesen! Nun, nichts einfacher als das, wirst du dir sagen: Es gibt genügend Muster und Vorlagen, die man lediglich mit den eigenen speziellen Inhalten auszufüllen braucht. Die Abteilung kann, soweit ich weiß, natürlich in der Empfängeradresse genannt werden. Zurzeit bin ich auch selbst dran Bewerbungen zu schreiben. Der Personalchef oder Sachbearbeiter versucht sich das richtige Bild von Ihnen zu machen und entscheidet anhand der Formulierungen im Anschreiben, ob Sie für ihn interessant sind, oder nicht. Ich habe mich lediglich über seine toll formulierten Beispiele gefreut, dass ich ihm mitteilen wollte.

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Du willst dort sein, wo die Recruiter sind? Und im gleichen Atemzug ließesich dann ebenso Französisch und Griechisch erwähnen. Die Antwort lautet schlicht und einfach: Er will lesen, was du kannst! Insofern habe ich doch noch einen anderen Grund gefunden Außer, dass der Anteil der Onlinebewerbungen steigt, hat sich leider in den letzten 7 Jahren nicht viel getan. In Word kann man ja Synonyme nachschauen. Überqualifikationen sollten daher nicht gesondert aufgeführt werden, auch wenn die Studien-Abschlüsse darauf hinweisen könnten. Übrigens sind die Recruiter immer auf der Suche nach einem passenden Lebenslauf. Ein Muster in dem nur noch die Namen und Daten ausgetauscht werden müssen wird oft sofort erkannt und landet bei den Absagen. Falsch: Ich würde mich freuen… Ich möchte mich bewerben… Ich könnte Ihnen… Richtig: Ich freue mich… Ich bewerbe mich… Ich werde Ihnen… Form und Layout im Anschreiben Das Bewerbungsschreiben ist im Umfang auf eine Seite begrenzt, da alle längeren Schreiben sofort in den Papierkorb wandern.

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Wenn du dagegen eine Kurzbewerbung, bestehend aus Anschreiben und Lebenslauf, verschickst, könntest du den Namen in den Anschriftenblock aufnehmen, wenn die Adresse für das durchsichtige Briefkuvert verwendet wird. Denn das interessiert den Personaler! Da darfst du auf keinen Fall fehlen! Verweise, wie etwa auf den Lebenslauf oder Zeugnisse, gehören nicht hierein. In Antwort auf Cosmicgirl Nein, ich schreibe keine bewerbungen. Wird in der Stellenanzeige direkt die Äußerung zur Gehaltsvorstellung verlangt, so sollten Sie diese auch adäquat formulieren, allerdings erst vor dem Abschlusssatz. Auch im normalen Text schaue ich eher in die Anrede, da dort die Person drinsteht.

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Das vermittelt den Eindruck, dass Sie es eigentlich nicht wirklich wollen. Anreize zu Form und Layout bieten Ihnen die Beispiele unter dem nächsten Punkt. Beginnen wir deshalb mit der Einleitung. Am besten taugt dazu immer die Anforderung oder Aufgabe, die im Stellenangebot als erste beschrieben ist. Viele Bewerber empfinden diesen Teil der Bewerbung oft als größte Hürde. Das Layout der Seite ist gegliedert in einen Kopfbereich mit den Kontaktdaten des Bewerbers, dem Adressaten und natürlich Ort und aktuelles Datum. Deshalb ist es immer ein Wagnis, Muster und Vorlagen für ein Anschreiben zu verwenden.

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